总之，都是一副认真倾听的模样。
林曹十分满意。
就是没人发现，杨若谦开着电脑，其实是在扫雷；常芷晴拿着手机在收菜；高乃云干脆就直接在纸上开始了自己的涂鸦。
在他们看来，月府娱乐的这些东西，但凡能有一点吸引力，也不至于一点吸引力也没有。
林曹说完之后，回到自己的位置上，示意接下来该轮到岿光娱乐这边说一下自己的情况了。
这下，就轮到杨若谦犯难了。
高乃云和黄如石的成功，杨若谦自己也说不出个所以然来啊！
我要是能知道他们成功的原因，还至于那么成功吗？
至于公司文化……
他们公司哪里有什么文化？
上层拼命想带着下属一起摆烂算得上是一种文化吗？
不过毕竟在前世当了十年老板，对于这种突发状况早就有了一套成熟的处理方法。
“黄如石，你说一说。我们公司的文化，以及你自己的经历。”
对，这个屡试不爽的方那就是推给员工。
“好的，老板。”
被点到名字的黄如石当即起身，开始侃侃而谈：“在我看来，我们公司的核心文化只有一个，那就效率。”
林曹听到“效率”这两个字，轻轻点了一下头。
的确，工作效率十分重要。
杨若谦则更是在心中疯狂吐槽，他的公司什么时候变成了追求工作效率的企业啊？
你见过哪个追求效率的企业让员工随意迟到早退，拒绝员工加班的？
效率？
我现在在做的一切事情都是为了降低你们的工作效率！
黄如石深吸一口气，继续说道：“杨总经常教导我们，不好好休息，就没有精力工作，所以一直劝我们多多休息，以提高工作效率。”
“为了提高工作效率，杨总特意为员工们提供了隐私性极佳的工作环境。”
“拿这次交流学习为例子，杨总为了提高学习交流的效率，特意在这之前放了四天假，目的就是让我们养精蓄锐。”
“……”
黄如石洋洋洒洒说了一大堆，直接把在场的林曹和他的手下听傻了。
先不说所谓的两个公会之间的交流学习能不能学到东西。
光这个放假能提高学习效率的说法，听着就不像是人话啊！
这个“猛男舞者”莫不是来消遣人的？
可看他那高谈阔论，言之凿凿的模样，再看看岿光公会那边所有人都颇为赞同的态度，林曹心里忽然又有些不确定了。
难道，放假真的可以提高工作效率？
工作效率越低，员工就越能得到休息，员工越能得到休息，工作起来就越有精神，工作起来越有精神，工作效率就越高。
综上所述……
工作效率越低，工作效率越高？
第35章 反效果
是时代变的太快了吗？
为什么这家公司的人都有一种说不上来的奇怪感觉？
难道这就是高手的独特气质？
作为上市公司中层管理人员之一的林曹心中最后那一点优越感也彻底消失了。
但……没关系。
硬实力软实力都没有起到效果也没事！
林曹心一狠，打算放出自己的大招。
为了一个打响招牌的头部主播，拼了！
等黄如石发言完毕，林曹和其他几个人象征性的鼓了两下掌，连忙结束这个话题，进入下一个阶段。
也就是双方对未来规划的交流。
“咳咳。”林曹轻轻咳嗽两下，“我们团队目前正在打算倾斜大量资源去打造两个强势的个人ip。对标各大平台的老牌大主播。”
“一个是温婉女神人设，主攻日常生活和户外。目标人群是拥有超高消费能力的男性超级土豪，只要ip打造成功，甚至能有机会进军娱乐圈！”
作为上市公司，月府娱乐的业务自然涉及到方方面面，其中也包括影视剧、综艺和歌星等等。
林曹没有说的太过详细，毕竟同行是冤家，有些事情点到即止就可以了。
“第二个人设，是幽默搞笑的爽快男性。拍摄喜剧短视频和直播并行。以优质内容吸量，累积大量人气，并利用广告和带货回本……”
听林曹胸有成竹的侃侃而谈，杨若谦这回终于没有在电脑上玩扫雷，而是认认真真的听了进去。
太好了！
一个男主播，一个女主播。
还有他们该如何成功的秘诀……
以后做运营的时候，避开这些成功宝典，就等于直接排除掉了一个错误答案。
不光如此，既然月府娱乐要在近期开展这么一个大项目，那同期的流量自然会被吸过去不少。
作为上市公司，月府娱乐要钱有钱，要人有钱，要技术有钱，还怕捧红不了一个主播？
这样不就正好可以减缓杨若谦的涨粉压力了吗？
这波交流学习，赚大了！
杨若谦由衷的感谢，发自内心的称赞道：“林经理这么一说，我确实是茅塞顿开啊。”
被别人这么一夸，林曹心中得意，但嘴上还是谦虚道：
“哪里哪里，杨总刚刚成立公司就大获成功，说明眼光独到，不知后续的计划是什么？想好方向了吗？”
当然想好了，下一个方向就是刚刚被你们公司开除的阮敏儿……
“我们下一个方向打算深入一下游戏领域。”
林曹点点头：“游戏自带流量，招主播看游戏段位就可以了，标准清晰，是个明智的选择。”
虽然热门流量热门英雄都已经被头部的主播们瓜分的差不多，但只要不是主播太差劲，接点代打单子，接点陪玩单子，发些精彩操作视频到各大平台上，总归都会有些流量。
但是，想要大火，那就不大可能了。
杨若谦当然也听出了林曹的话中之意，所谓明智，换句话说就是“安全牌”，下限高，可上限却很低。
但林曹不知道，杨若谦要的就是这个低上限。
很好，经过多方取证多方肯定，阮敏儿100％就是自己的印钞机，而且绝不可能再出现任何意外！
下个月的系统招聘名额就决定是她了。
很快，这一次的学习交流到达了尾声。
林曹关掉投影仪，把自己的名片递给众人，笑道：“各位如果还有什么事情可以直接打我的电话。我还有些工作上的事情，就先失陪了。”
这些名片，林曹指望能起作用的只有发给高乃云和黄如石的两张。
对此，他还是比较有信心的。
发完名片，林曹就转身离开了。
所有事情都已经做完的岿光集团众人也没有理由和动力继续留在人家的公司。
喝了些咖啡茶水之后，十几人重新乘上电梯，离开了月府娱乐的办公楼。
电梯门刚一关上，就有员工忍不住吐槽道：“什么嘛，外面看着那么高大上，怎么一进去看就全部垮掉了呢？”
话匣子一打开，电梯里面顿时就热闹了起来。
“是啊，你看那工位，挤的要死。”
“休息室里面都积灰了！”
“这都十二点多了，我看他们好像没有一个人下班休息，感觉怪怪的。”
“不是说来学习交流的吗，怎么感觉没什么东西好学的？他那些理论不错，可太老套了，哪有我们杨总有创造性？”
“索然无味，还不如今晚的大餐让人有期待感。”
乘兴而来，败兴而归！什么上市公司，形象彻底幻灭了。
大公司也不过如此嘛。
果然还是自家老板好，自家公司好。
不少员工心中已经暗下决心，这次旅游……学习结束之后，必须好好打起精神，十倍努力的加油工作，以报答杨总的大恩大德。
可惜的是，杨若谦并不能听到员工们的心声，不知道自己组织的这次团建完完全全起到了反效果。
很快，一行人就离开这个让人失望的地方，回到了下榻的酒店。
第一天旅途劳顿，大家都累了，杨若谦就没有再组织什么团队活动，干脆直接一人发一张高档海鲜自助餐的入场券，想什么时候去吃就什么时候去吃。
太多同事一起聚餐，特别还是有领导的情况下其实根本就放不开，还不如让他们自由活动，自己组队。
现在正好过了暑假旺季，又是工作日，酒店人不多，自助餐无需排长队，也不用担心好东西被抢光。
杨若谦挑了个稍晚的时间，把邵一奇、常芷晴和高乃云三个比较熟的人约在自助餐店，酒足饭饱后，各自回到了房间。
几乎是刚进房间门，杨若谦的手机就响了起来，一看来电显示，是常芷晴。
杨若谦没多想，接通电话问道：“干啥？”
