这是大部分没在其他地方上过班的员工心中所想。
　　不过杨若谦是没什么所谓的，因为他可以肯定，哪怕是上市公司，最多也是地盘大，论内部的环境，不可能有他家公司那么丧心病狂。
　　对于一般公司来说，省掉的每一笔无关紧要的开销，都等于给自己口袋里多装一些钱。
　　可对于禁止以任何方式把公账上的钱装进个人腰包杨若谦来说，省钱等于把钱扔海里，还不如拿来消磨员工的意志。
　　众人走到前台，一个个排队登记完后，便乘上电梯，前往月府娱乐所在的楼层。
　　等电梯门关上，陆舒媛忍不住感叹一句：“从18楼到22楼，整整五层！都是他们的地盘！”
　　这话一出，员工们就七嘴八舌的讨论了起来。
　　“不止。我刚刚查了一下这栋写字楼的产权，也是归月府娱乐所有。只不过他们自己用不到那么多，所以其他楼层就出租给了别的公司。”
　　“厉害……”
　　“这就是行业龙头啊。鹏城一栋写字楼，这得要多少钱？”
　　“估计打底10个亿？”
　　“吓人。”
　　杨若谦听着下属们七嘴八舌的讨论，嘴角微微抽了一下。
　　只要你们不要那么努力工作，每个月培养出一个“路人级”的十八线艺人，半年时间就可以买下一栋写字楼了。
　　可悲的是，如今杨若谦正在努力的争取不让自己的收入从55000降到5500，和购买一整栋写字楼不能说唾手可得，只能说相差甚远了。
　　不一会，电梯停在18楼。
　　门刚一打开，杨若谦就看到一个三十多岁的，西装革履的男人在门口迎接他们。
　　“这位就是杨总？年轻有为啊……欢迎欢迎，我是月府经纪人主管林曹。”
　　一边握着手，一边悄悄朝电梯内打量了两眼。
　　心中不免多了些惊愕。
　　别的不说，这岿光娱乐的员工，有不少颜值很高的人啊……
　　“久仰。”杨若谦随便客气了一句，“林经理一看就是人中龙凤。”
　　一波尴尬至极的商业互吹之后，两边陷入了一瞬间的沉默。
　　林曹率先击破了尴尬：“我，带杨老板参观参观？”
　　同时，他也在心中得出了一个结论——这位外表看上去和刚毕业没多久的大学生没差别的杨老板，不是一个简单的人物。
　　作为一家公司的老板，身上的衣服不那么正式，却也不随意。既没有咄咄逼人的气势，也没有让整个人显得掉价，卡在了一个刚刚好的位置。
　　如此年轻，他的下属似乎都对他言听计从，说明他一定做了什么业绩，让所有员工心服口服，而不是单纯依靠职务高低来施压。
　　这样的人能够成功，绝对不是偶然……
　　本就有借着展示上市公司高福利高待遇来引诱高乃云和黄如石的林曹此时颇有些芒刺在背的感觉——这样的对手，非常难以对付，想要从他身边把人挖走，难度无异于登天。
　　杨若谦看着无比郑重其事的林曹，心里一阵古怪，搞不懂为何这人那么严肃。
　　难不成林曹真的觉得所谓的学习交流能学到什么东西？还是这位经理觉得自己为了旅行舒适而穿的衣服有些失礼？
　　想了想，杨若谦还是说道：“那就麻烦林经理了。”
　　林曹点点头，带着杨若谦去参观他最得意最自豪的几个部门。
　　“各位看，这里是公司的艺人培训班。只要是我们月府的主播和艺人，都可以免费得到专业讲师的小班教学。”
　　“还有这里，是我们的运营部。在月府集团的每一个主播都不用担忧除了直播外的任何事情，包括直播的封面设计，ui规划，活动企划等等，都有专业人士来针对该主播的受众群体进行规划，极大程度上节省了主播们的精力。”
　　“我们还有专门的设计部。为艺人量身打造周边的美术设计，扩大影响力。”
　　“还有法务部……可以在极大程度上保护主播的合法权益。”
　　“这里是公关部，任何对主播不利的负面消息，我们都可以第一时间压下去。”
　　“餐厅……”
　　林曹说的天花乱坠，口水都干了，可出乎意料的是，岿光娱乐的这些人，从领导到员工，竟然一个个都反应平平。
　　怎么回事？
　　难道这些东西诱惑力还不足够吗？
　　不知道有多少主播看到这些腿都走不动了，你们倒是给点反馈啊？
　　林曹有些摸不着头脑了。
　　他当然不知道，杨若谦一行人心中毫无波澜是有原因的。
　　免费培训班？
　　傻子都知道这东西是个坑，蒙谁呢。
　　运营部？
　　我们杨老板就是最强大最厉害的运营，懂不懂一个月之内运营出两个大主播的含金量啊。
　　设计部？美术设计？扩大影响力？
　　和蜜雪冰城广告比起来那真的有些大可不必了。
　　法务部？
　　是头猪都能知道所谓法务部，矛头大部分都对准着的都是自己人。
　　公关部？
　　杨老板给员工们的唯一建议就是想干啥干啥，公关是没有公关的，这辈子都不会有公关的。
　　再看看这狭窄的办公桌间距，看看荒废许久的休息室，看看那逼仄的直播室……
　　原本还对上市大公司非常期待，抱着开开眼界想法的众人此时心里只有一个念头。
　　就这？


第34章 企业文化
　　此时岿光娱乐的人，就像是整天在电脑手机上看某女明星的高修照片，将其奉为女神，结果有一天线下见面，发现完全不是那么一回事一样。
　　失望，很失望。
　　看着这一帮岿光娱乐的人用看山顶洞人的目光看着自己引以为傲的东西，林曹陷入了一瞬间的自我怀疑。
　　难道岿光娱乐这个小公司福利待遇还能比堂堂上市公司还好？
　　不，不可能……
　　林曹立刻就否定了这个猜测。
　　一定是他们老板杨若谦对员工的思想教育做的足够好，让员工发自内心的认为在艰苦的工作环境中被压榨剩余价值是一种八辈子都修不来的福报！
　　一定是这样！
　　厉害，太厉害了。
　　林曹心中对杨若谦的评价再高了一层，甚至已经产生了少许钦佩。
　　要知道，现在的员工是越来越难伺候，什么加班费，什么周末双休张口就来，忒不要脸。
　　能像杨老板这样让员工服服帖帖的人，城府绝对可怕。
　　谁能想到他居然还这么年轻？
　　未来不可限量！
　　“既然糖衣不起作用，那就该换炮弹了。”虽说在第一次明争暗斗中处于了下风，但林曹依然自信满满。
　　他转过身，看向杨若谦，笑道：“杨总，我们公司员工办公区已经大概参观完了，剩下的地方就是食堂和领导层的办公室，没什么好看的了。”
　　杨若谦点头表示理解，毕竟是大型企业，肯定是要有保密措施的，更何况站在这里的还是他们的同行。
　　“我们接下来去会议室坐坐？”林曹建议道，“喝点茶水，再一起交流一下公司文化，如何？”
　　交流公司文化？
　　这个提议好像还不错……听着挺有意思。
　　“好，林经理你带路就行。”
　　不多时，十几号人就来到了会议室。
　　林曹叫来了几个得意手下，打开了一个简易app，上面潇潇洒洒四个字。
　　“狼性团队。”
　　“月府娱乐崇尚结果，只要能达成结果，过程不重要。不管是去撕去咬，能给公司带回肉，那就是成功的员工！”
　　“公司同样不会吝啬奖励。包括加班费，年终奖，年假，提高分成，甚至是升职加薪……只要你有业绩，想要什么就有什么！”
　　“就像我本人，也是通过这一套模式，一步一步从公司底层才走到了主管的位置。”
　　“但相对应的，带不回肉的狼，就会被饿死，甚至可能会被其他的狼分而食之。”
　　“这，就是狼性团队精神。”
　　说完这些“大道理”，林曹还专门举了几个例子。
　　恩威并施，赏罚分明，还保有上升通道，这一套组合拳下去，没有人能不迷糊。
　　林曹说完，略显得意的看了眼杨若谦。
　　瞧瞧。加班费，年假，升职加薪……
　　这些东西我们敢轻易许诺，你敢吗？
　　见岿光娱乐的员工们面面相觑，林曹心中的得意更甚。他相信以“云奶”和“猛男舞者”的实力，心中将绝对认可自己是强壮的“狼”。
　　这就等于告诉这两位主播——我这里有加班费，有年终奖，有年假，甚至等主播这碗青春饭吃不下去的时候还有上升空间，成为公司内部的管理层。
　　此等大饼，还会有人不心动吗？
　　至于公司其他的缺点，对主播的束缚以及藏在合同里的大坑，他们当然是只字不提。
　　岿光娱乐的员工们都正襟危坐，杨若谦摊开笔记本电脑，常芷晴拿着手机打字，高乃云对着小册子写写画画……