大家白天996苦逼上班，晚上回到家刷个视频还是看上班，这听着也太无聊了。
岿光集团的员工福利虽然很好，但由于员工们都很自觉，所以大部分时间大家仍然是在努力工作，并没有什么新鲜事。
又或者去拍一下员工食堂的伙食，公司的恒温泳池，或者必须每天使用的按摩室？
邵一奇笑了笑：“你忘了我们之前的分析，题材方面要往资本家的方面靠拢。”
“呃，你的意思是，我们直接把杨总拉过来当主播，拍他的日常生活吗？”翁子琴有些懵，“这样不好吧，这岂不是等于让杨总直接去打工，然后给我们发工资？”
让公司老板去赚钱，再把赚到的钱当工资发给员工……
那他们这些员工岂不是成了跪着要饭的？
说出去也太丢人。
“怎么可能。”邵一奇摇摇头，“老板日理万机，每天要处理那么多事情，要管理一整个公司，再把他招来做直播不现实。”
虽然他们并不知道，此时他们口中日理万机的杨老板正在办公室疯狂摸鱼，看电视剧打游戏。
管理公司？
一个月2000块钱的收入玩什么命啊。
“那你的意思是，我们从外面找个人，让他扮演公司里的领导？”翁子琴大概弄懂了邵一奇的想法。
邵一奇肯定了同事的想法：“没错，我们可以直接在公司直播，可以帮老板省掉场地费，道具费，服装费……”
“对对，可以帮杨总省省钱！”月光族文连姬忍不住插嘴道。
虽然杨总连泳池都买了，肯定不差他们这点小钱，可再怎么样，这也是他们一点小小的心意。
翁子琴作为运营，十分关心直播内容的相关问题：“那，我们找一个符合杨总形象的主播，让他扮演杨总？直播公司里的真实生活？”
“不对。”邵一奇再次摇头，“杨总说的真实，不是我们公司的真实……因为我们公司的情况其实和大部分其他公司是不吻合的。”
宋立鑫、丁道义和陆舒媛这些在其他地方工作过的员工都忍不住点点头。
和其他公司比起来，岿光公司的工作环境和氛围实在是太好。
“所以，你觉得杨总的意思是？”翁子琴问道。
“我们要招募一个符合绝大多数观众心中‘黑心老板’形象的主播。”邵一奇脑中不自觉浮现出自己老爸的伟岸身影，思路愈发顺畅，“再安排些小剧本，把一些职场现状拿出来拍摄，加以适当的修饰，就大功告成了！”
招一个主播扮演公司领导，然后在直播的时候拍些工作小剧本……
这听起来是不是有些太枯燥太单调了？
而且，这么拍，不会遭人讨厌吗？
本来工作的时候就被领导欺压，好不容易上班偷偷摸鱼看个直播刷个视频，放松一下心情，结果直接看到世界上的另一个我，未免也太憋屈。
而且全程没有任何其他内容做调剂，就单纯的领导欺压员工？
现在大家无论是看剧，看电影还是看小说，都至少得有些内容能让观众爽一下，纯被欺压，没人看得进去。
打工人天然代入打工人，看到被各种压榨的直播内容，肯定只想快快划走。
毕竟是第一次自主招人，翁子琴还是有些瞻前顾后：“可是我感觉，播这种内容，有点不讨喜？”
“你放心，既然是老板定下的大方向，就没有什么行不通的。”和小心的女同事不同，邵一奇向来胆子大，“你看我们公司现在这几位主播，哪个不是先前不被看好的？你现在要学会用老板的思维去思考。”
“确实……”翁子琴被说服了。
“我们赶紧做一个最终计划出来，给老板把把关！”邵一奇转头看向两位同事。
文连姬立刻打开word：“我来拟一个主播人选招募的标准！”
“那我来写个直播内容的大概方向。”翁子琴也打起了精神。
……
总裁办公室，杨若谦正在用手机看着电影，突然看到经纪人和运营给自己发来了两个文件。
“效率还挺高，让我看看你们把我的话都理解成了什么样子。”
杨若谦摸了一天鱼，也摸的有些累了，便关掉视频app，点开两份文件中。
“人设方面，嗯……衣冠楚楚，大腹便便，最好还有些秃顶。嘶，这个人设不错啊，普普通通的中年危机，观众看一眼估计就会被劝退吧？”
不错不错，自家的员工真上道，第一次招人就弄出个这么平平无奇的人设，很好。
收获到一份惊喜的杨若谦满怀希望的打开下一份文件，迫不及待的浏览起来。
“直播内容是，让这个主播去饰演公司内的领导，表演一波压榨员工的小剧场？”
好家伙，这直播内容劝退不说，甚至还会影响到大家的工作，简直一举两得！
太贴心了。
杨若谦拿起手机，给两位员工给出了自己的批复。
“非常好，就按这个思路走下去。”
第102章 不要让本能战胜了你
此时，已经临近下班时间，紧张等待杨总答复的员工们看到“非常好”三个字之后，忍不住在办公室欢呼了起来。
“看到没，杨总说我们的思路没有错！”
“居然一次就过了审查，看来我们进步神速啊。”
“我们这次居然真的跟上了杨总的思维！”
“别太得意忘形啊，要不是杨总给了我们明确的方向和指导，我们还是跟不上他的步伐的。我们要趁这次机会，多吸收一些经验，争取下次能够完全自主完成。”
杨总常常有着一些超乎常人的想法和操作……
但这一次，员工们证明了，他们也可以！
邵一奇满意的点点头，完全忘记了之前他一头雾水的状态：“那我去通知一下人事部门吧，让他们赶紧发布招募主播的信息。”
说着，他起身前往了人事办公室。
刚刚升职加薪的陆舒媛却似乎非常忙碌，正对着电脑快速输入信息，完全没注意到外面有人走了进来。
“陆舒媛，我们这边计划再招个主播，你帮忙发布一下招募信息呗？”邵一奇看了眼时间，语气有些着急。
已经快到下班的点了，要不赶快趁这最后一点仅剩的工作时间把事情做完，所有东西就得拖到明天才能继续了。
到点了不下班杨总是真敢直接拉闸把人赶出办公室的……
“啊？”陆舒媛这才意识到有人进来，连忙抬起头，“你，你把资料传给我或者放我桌上吧，今天应该是弄不完了。”
刚上任就忙成这样？
公司现在还有招人的需求吗？
哪怕是走精英路线，一个经纪人一个运营负责四五个主播，其实也是绰绰有余的。
邵一奇好奇道：“你在忙什么？”
“公司这个月要招的人太多了……负责恒温泳池维护的人员，救生员，教练。最关键的是杨总还要求招两班晚班的，因为泳池24小时开放。”陆舒媛一边快速打字一边说道，“还有，杨总说要多招两个运营、经纪人和宣传，你们三个估计快要升职成主管了。”
“啊？这就扩招了？”邵一奇对升职加薪这种事情其实没太大所谓，对泳池也不大关心，他现在更在意公司的整体架构，“现在就四个主播，加上计划要招的，满打满算就五个，需要那么多后台人员伺候吗？”
运营、经纪人和宣传各三个，也就是说五个主播有九个后台来伺候……
还有文连姬，刚刚入职才多久，自己这个经纪人估计都没太当明白，就升职了？
感觉有点点臃肿。
陆舒媛摇摇头：“这是杨总的决定，我只负责执行。哦，还有，如果有合适的人选来面试，得麻烦你们三位为一起来面试，我一个人的专业水平可能不太够。”
新人来应聘的时候，陆舒媛最多只能判断这个人在性格或是其他方面适不适合进入公司，但关于业务水平的判断，还得交给专业人士。
虽然翁子琴只是个做了小几个月的入门运营，邵一奇是个临时起意完全凭天马行空的宣传，文连姬更是个空有理论知识的重量级新人……
但至少，他们三个，会比陆舒媛专业一点……吧？
“好吧。”邵一奇只能无奈妥协道，“看起来确实挺忙的。”
第一次招募主播，邵一奇这个富二代还是比较着急的——不是因为钱，而是想在大学同学面前证明一下自己。
在父母面前直接摆烂，在同学面前又有一种努力的冲动。
这就是邵一奇的心态了。
似乎看出了同事的焦急，陆舒媛安慰道：“没关系的，杨总那么宽容一个人，你们就算这次失败了他肯定也不会扣你们工资的。而且杨总自己也不是每次都在月初就招募主播啊，放心啦。”
邵一奇还想说啥，突然整点的闹钟声音响起。
下班时间刚好到了。
只见陆舒媛立刻闭上嘴巴，以最快的速度关闭电脑，拿上自己的东西，逃一样的冲出办公室。
边跑还边不忘善意提醒邵一奇：“快走啊，再晚走一会小心杨总扣你工资……”
……
由于公司的扩张，以及杨若谦暗中施加影响，足足拖了三天，邵一奇才终于拿到几份求职者的简历。
后台三人组此时正在公司的会议室里，看着这几人的资料做讨论。
看着接近二十份的简历，邵一奇犯了选择困难症：“要不我们三人，分别选两个我们认为最好的人选，然后让他们来面试，最后择优录取？”
如今岿光集团已经打出了一定的知名度和口碑，招募消息刚刚发出去没多久，就有不少人来应聘。
文连姬点头：“可以。”
“我也同意，但选择之前我们还是得达成一定程度上的共识。”翁子琴翻着手上的文件，“我们在选人方面，究竟是侧重于娱乐，还是更侧重于真实？”
邵一奇反问道：“你认为呢？”
翁子琴说道：“我觉得真实重要，但重要程度要排在娱乐之下。至少我认为，我们选的主播不能太过……‘逼真’，得让观众至少能在潜意识里觉得这只是直播，只是视频。只是一点细微的不同，或许就能冲掉许多观众的不适感。”
完全把一个让人讨厌的领导形象还原出来，实在是有些太劝退。
“不。”自认为阅读理解水平已经炉火纯青的邵一奇当即反对，“老板的回复只说了真实两个字，其他都没提，说明在老板看来，‘真实’的优先级是要高于其他因素的。”
“至少，在外表看起来，必须符合‘真实’。”
“翁子琴，有时候你需要要战胜自己的本能，才能真正跟上老板的想法。我们提交的方案不是已经被老板认可了吗，现在你怎么又开始自我怀疑起来了？”
邵一奇语重心长的说道。
