见员工们都在开心的干饭，杨若谦终于松了一口气，拿上自己的那份食物找了个位置坐下。
“你的员工都要被这个食堂吓傻了。”早就选好座位的常芷晴等了十几分钟，终于等来了杨若谦，忍不住吐槽道，“你看看他们，一个两个都在拍照。”
杨若谦喝一口佛跳墙，笑道：“食堂这种地方，历来大规模扯皮事件不知凡几，是非曲直，难以论说。但老板们无不注意到，正是在这个小小食堂里，决定了多少公司的盛衰兴亡，此兴彼落。中间忘了，总之这种勃勃生机万物竞发的景象，难道不是公司每况愈xi……上的征兆吗？”
“总裁高见！”
几番玩笑话后，员工们陆陆续续干完饭，有的跑去娱乐室放松，有的去按摩房做按摩……
而杨若谦则是回到自己的办公室，思考起公司的前途以及未来。
常芷晴那边人选拟定还没有彻底完成，公司这几天空闲时间里总不能“坐吃山空”吧？
高乃云、黄如石和阮敏儿……三个人的粉丝稳步上升，等下个月也就最多给杨若谦凑个一万块钱的奖金。
老板的收入比员工还低，说出去不得被同行笑死。
有没有什么补救的机会呢？
在不坑害这三个人，不损失粉丝的前提下，有没有什么能够逆转局势的办法，能不能钻一钻系统的漏洞？
虽然213条违规条例看着很多很吓人，但人总不能被尿憋死。
突然，杨若谦脑海中灵光一闪。
“一个人的粉丝掉不了，如果改组一下，人多起来，粉丝是不是就会被稀释掉了呢？”
比如，现在黄如石只是一个人的“猛男舞者”，要是多加几个人进去，变成“猛男舞团”，这个粉丝量会怎么计算？
是计算整个舞团的粉丝，还是会把粉丝均摊到每个成员身上，分别计算？
奖励又是如何发放？是每个舞团的成员都可以单独计算一次奖励，还是一个舞团只能算一个艺人，不能触发多次奖励？
杨若谦眼睛骤亮，当即开始查询起了系统的相关守则。
很快，他就在第153条例中找到了相关的信息。
【男团／女团只被视作一个艺人。真实粉丝量将取整个团队的平均值。】
【比如，一个三百万真实粉丝的三人女团，将被视作一个一百万真实粉丝的艺人，获得一份（大咖）级别的奖励。】
【新招入的团队成员将不被囊括在每月一人的招募限制中，但所招聘之人必须符合该团队的风格，符合所有基本招募标准，不可随意招募（点此展开剩余23条详细说明），否则奖励取消发放。】
看完系统的介绍，杨若谦欣喜若狂——他的想法居然真的有实现的可能！
虽然有很多限制，但是至少还有挽救的希望！
现在黄如石每个月也就提供500块钱，塞牙缝都不够的奖金。可如果能多招几个人，平均一下真实粉丝数量，奖金说不定就可以救回来了！
而且这么做只是在统计方面改了计算方式，不会对黄如石本身的发展造成实质上的影响，并非损人不利己。
很好！
系统虽然做了限制，但办法总比困难多！
不就是不能随便乱招人吗，那直接让黄如石自己去选“队友”，这样总不可能不符合要求了。
说做就做，杨若谦打开word，兴致勃勃的拟了一份计划。
半个小时后，杨若谦拿着还带着一点打印机余温的计划纸，走出办公室，对所有努力工作的员工宣布道：“大家把手上的事情停一停，接下来宣布一个好消息！”
两个月来被接二连三的好消息糊脸的员工们表示情绪稳定，纷纷转过头，看向自家老板。
“公司决定，以后会不定时的根据大家的业绩，评选出最佳艺人和最佳员工！并且送上特殊福利一份！”
最佳艺人，最佳员工？！
从来不搞激励政策，一荣俱荣，一损俱荣的老板居然也要开始班功行赏了？
那向来大方的老板会奖励什么呢？
房子？车子？
还是干脆直接发钱？
好奇和羡慕的目光顿时投在了黄如石身上。
大家对公司的最佳艺人和最佳员工的人选基本都能猜出个七七八八——虽然公司里三个主播都很厉害，但黄如石的火爆程度明显超过另外两位一个档次。
和蜜雪冰城奶茶店合作拍摄的广告又为公司带来了巨额利润。
而黄如石的运营正是翁子琴。
最佳员工，90％就是他俩了。
果不其然，员工们看到杨若谦深吸一口气，朗声道：“让我们恭喜，最佳艺人，黄如石！以及他的运营，翁子琴！”
“奖状和奖杯现在在加紧定制中，下周颁发！”
“恭喜两位！成为岿光娱乐的最佳员工！”
办公区所有员工都鼓起掌，热烈的掌声传遍了整个楼层，其中也包括落选的高乃云和阮敏儿。
黄如石这两个月来的努力大家有目共睹——大晚上大热天去跳舞，顶着各种各样的压力追求梦想，主动帮公司接到了第一笔广告合作……
付出不可谓不大。
他不是最佳员工，谁是？
黄如石从工位上站起来，脸上的激动完全掩盖不住。
两个月前，他还只是一个在破旧出租屋为了工作到处奔波的社会底层人士，绝望之际被杨总看上，贴心制定直播计划，甚至亲自在大热天拍摄……
可以说，杨总就是自己人生中最大的贵人！
这个最佳员工，受之有愧啊！
“杨总，这，这当初是您给我指明的道路，我能做成今天这样，是全公司所有人的功劳啊……我有点当不起……”
办公区里顿时传来几道玩笑声。
“黄哥，你这就太谦虚了！你的努力杨总都看在眼里呢！”
“是啊是啊……”
阮敏儿看着大家其乐融融，没有勾心斗角没有阴阳怪气，心中无比庆幸当时自己能够鼓起勇气，给杨若谦打了那个求职电话。
没有那通电话，或许现在自己要么就被迫回家，要么就苦兮兮的找工作，要么就彻底对生活妥协，成为那种千篇一律的游戏女主播。
这种工作环境，做梦都不敢想！
一步一步走到杨若谦面前的黄如石则更是快要哭出来了。
不久前还在为吃饭苦恼的他竟然可以被那么多人簇拥着，准备接受老板最佳员工的奖励！
杨若谦轻咳一声，郑重其事的对黄如石问道：“年轻人，你心中有没有一个梦想？”
第57章 年轻人不要太年轻
正忐忑的黄如石一下被问的有些懵。
梦想？
自己的梦想好像已经实现了啊？
现在他有那么多粉丝，还偶尔能接到价值不错的广告合作邀约，已经很满足了。
杨总葫芦里卖的是什么药？
黄如石挠挠头：“呃，杨总？什么梦想？”
杨若谦脸色更加严肃：“你想不想做大做强，想不想在现有的基础上更进一步，想不想获得更多更大的自主权利，想不想成为真正红极一时的巨星？！”
啊？
黄如石懵了。
做大做强？更进一步？更多的自主权利？
这些话听着好像很简单，怎么凑在一起就不知道是什么意思了呢？
黄如石脑子急转，试探的说了一句：“杨总，我对公司十分满意，公司已经实现了我的梦想！”
“你怎么就能说自己的梦想已经被实现了呢？”杨若谦痛心疾首的反问，“年轻人不要太年轻……不对，年轻人就该有年轻人的样子！你现在取得了一定的成绩，但是千万不能止步于此。要知道求其上得其中，求其中得其下，年轻人就应该一直求上啊！”
“经过我们公司慎重决定，打算给予最佳员工自主开设工作室的权利！”
“你以后就可以自己组建男团，自己组建运营团队，公司会承担一切人员和运营费用。在这个模式下，你可以获得更高的利润，公司的抽成会更低，而且完全免责，就算失败了，也有公司兜底！”
原本还有些惶惶不安的黄如石直接瞪大了眼睛！
其他员工，特别是邵一奇和阮敏儿这两位家中做着生意的人更是惊的差点站起来。
杨总这句话的分量有多重，所有人心中都有数！
自主开设工作室，组建男团和运营团队，赚了钱算自己的，亏了钱算公司的！
公司还承担一切工作室的开销？
这，这不就是直接让黄如石去当老板，自己管自己的团队和手下，而且是稳赚不赔的那种？
无论做什么，公司都绝不过问，这个“自主权利”，简直大的没了边！
哪怕是富二代邵一奇都免不了心中的羡慕。
黄如石下意识拒绝道：“杨总，这，这……我就是个跳舞的，胜任不了这么重要的岗位。”
杨若谦摇头，按住黄如石的肩膀，严肃认真道：“你这句话就不对了。我也不会跳舞，不会直播，这就代表我不能开直播公会了吗？我不懂运营，就代表我做不了这个老板了吗？”
“恰恰相反，你现在要转变你的观念。以前的你只是单纯的主播，而现在你还兼职工作室负责人，有任何不会的地方，你可以招聘得力的手下，灵感出现枯竭，你可以询问和你组成男团的队友……”
“能够在一个月之内，被收入b站必看排行榜，做出播放量增长最快的视频，你已经证明了自己的实力，只不过你自己还没有意识到而已。”
“加油，相信自己。记住，以后你就是一个团队的领袖了！放手去做吧！”
放手去做吧……
黄如石被杨若谦真挚中带点鼓励，鼓励中带点期盼的语气说的热泪盈眶，一股迫切要证明自己，证明杨总目光没有错的冲动在他心中涌现了出来。
“好的，杨总！我一定不会辜负公司的期望，一定不会辜负您的期望！”
杨若谦重重的点头。
对，你千万不要辜负我的期望，多招点人到你们男团里面，赶紧稀释掉你那多到吓人的粉丝量！
